Бизнес-школы — неиссякаемый источник знаний о нашем обществе

Помню, например, групповое задание: декомпозировать управленческую задачу по внедрению в работу подчинённых нового бизнес-процесса (ну или что-то подобное).

Что сказали милые соседи по столу, опытные менеджеры, производственники и прочие логисты со стажем?

А вот что.

Бизнес-школы — неиссякаемый источник знаний о нашем обществе

Надо, говорят, вызвать заместителя, поставить ему эту задачу, потом проконтролировать исполнение. А если не выполнит — наказать. И всё.

Но как же, говорю я, но ведь…

Нет, твёрдо ответили опытные управленцы. И вообще какого чёрта вы перебиваете старших, что за невоспитанность.

Мне кажется, некоторых старших давно пора перебить. Не по возрасту, а по ментальности старших. И даже в чём-то дряхлых.

Каждый раз, когда я вижу масштабный управленческий фейл, я вспоминаю этих хорошо воспитанных мудаков.

И думаю, что в новости попадают только те случаи, когда в цепочке из семи-восьми баранов так и не находится ни одного человекоподобного организма.

Да, прежде чем лайкать, задумайтесь, не о вас ли пост. А то бывали случаи.

И ещё: как же почему-то всегда мучительно мееееееедленно говорят эти животные на руководящих постах?

Автор статьи: Ольга Павлова

Дата: 13 декабря